El 24 de agosto de 2022, el acuerdo entre elAVE, o laCuerpo Autónomo Volturno, la empresa que se ocupa del transporte ferroviario y por carretera en Campania, y la organizaciones sindicales representados a nivel de empresa, para presentarlo trabajo inteligente como una forma alternativa de desempeño laboral.
La noticia la dio a conocer la EAV, que dio a conocer que, luego de la experiencia de la pandemia en la que tuvimos que adaptarnos, para quienes podían hacerlo, trabajando desde casa, querían traer un cambio en la forma en que se lleva a cabo el trabajo.
Según la empresa, de hecho:
el trabajo inteligente ha contribuido a mejorar la calidad de vida personal de los trabajadores. Este convenio, junto con el del bono de bienestar y desempeño, representa un paso más hacia un sistema de relaciones laborales centrado en la sostenibilidad económica de la empresa y en el trabajador como persona, cuyo bienestar integral se considera un bien primordial.
¿Cuál es el trato?
El acuerdo firmado prevé algunos puntos principales, aquí se enumeran:
- Hasta 3 días a la semana de trabajo inteligente, de los cuales uno obligatorio
- Adhesión voluntaria, sujeta a evaluación por el gestor de referencia
- Contrato individual de duración determinada y revocable
- Durante los días de Smart Working quedan excluidos los servicios relacionados con horas extras, viajes y disponibilidad
- Banda de desconexión comienza en 19: 00 07 en: 30
